Предпринимательская деятельность субъектов хозяйствования часть 3

(Представительства, отделения или другие обособленные подразделения) с текущими и расчетными счетами в банке.

Каждое созданное предприятие подлежит государственной регистрации по его местонахождению в соответствующем исполнительном комитете Совета народных депутатов за определенную плату. Для этого предприятие представляет органу местной власти заявление, решение основателя о создании, устав и другие определенные Кабинетом Министров Украины документы. Данные о государственной регистрации сообщаются министерствам экономики и статистики, само предприятие заносится в государственный реестр Украины.

Предприятие должно быть ликвидировано (реорганизовано) в случаях: принятия соответствующего решения собственником имущества, признании его банкротом, запрета деятельности за невыполнение установленных законодательством условий. Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, созданной собственником или уполномоченным им органом, а при банкротстве - судом или арбитражем. О такой акции сообщается в официальной прессе с определением сроков претензий к ликвидируемого. Ликвидационная комиссия должна оценить имеющееся имущество такого предприятия, рассчитываться с кредиторами, составить и передать собственнику ликвидационный баланс. Предприятие считается ликвидированным (реорганизованным) с момента исключения его из государственного реестра Украины.

• Общие принципы управления предприятием и самоуправления трудового коллектива. Управление предприятием осуществляется в соответствии с его уставом на основе сочетания прав собственника имущества и принципов самоуправления трудового коллектива. Собственник осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы. Управленческие права могут быть делегированы совету предприятия (правлению). Высшим руководящим органом коллективного предприятия является общее собрание (конференция) собственников имущества, а исполнительные функции осуществляет правление.

Предприятие самостоятельно определяет структуру управления, устанавливает штаты функциональных, производственных и других подразделений. Владелец непосредственно нанимает (назначает, избирает) руководителя предприятия. С руководителем заключается контракт (договор, соглашение), определяющий сроки найма, права, обязанности и ответственность, условия материального обеспечения и освобождения от должности. Руководитель назначает на должность и освобождает от нее своих заместителей, руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия.

1 2 3 4 5

Все права на представленные материалы, принадлежат их авторам.
По всем вопросам с нами можно связаться через форму обратной связи