На главную Бюджетирование предприятий Оценка деятельности предприятия Маркетинг Инвестиции Бухгалтерский учет Налогообложение предприятий Обратная связь
Опрос:
что бы вы хотели изменить в методике налогообложения РФ?

меня всё устраивает
правила начисления налогов
состав, который принимает решения по налоговым
всё бы изменил(а)
не думаю об этом



Другие опросы
 

Современные тенденции и перспективы развития рынка труда часть 2

Механизм регулирования процессов распределения и использования рабочей силы Украины находится на начальном этапе становления вследствие неразвитости самого объекта - территориального рынка труда, где еще не сложилась массовая предложение рабочей силы со стороны незанятого населения, и еще не создана разветвленная рыночная инфраструктура, обеспечивающая быструю и эффективную адаптацию рабочей силы к изменениям в условиях хозяйствования. В этой связи актуальным является поиск оптимальных форм количественно-качественного сочетания спроса на рабочую силу и ее предложения на основе гармонизации экономично отношений между всеми субъектами регионального воспроизводственного процесса.

Дальнейшее теоретическое развитие с углублением экономической самостоятельности регионов Украины раскрывает значительные перспективы для эффективного регулирования рынка труда. Их реализация в новой для регионов экономической ситуации должна учитывать специфичность взаимосвязи спроса на рабочую силу и ее предложения, что в наших условиях характеризуется такими доминантными тенденциями:

остаются неиспользованием обусловлены наличием достаточного природоресурсного и накопленного производственного потенциалов региональные возможности поддержки реального спроса на рабочую силу на высоком уровне;

преобладание структурно-регрессивных форм движения рабочей силы и существующий характер падения спроса на нее значительно затрудняют достижение сбалансированного этапа территориальных рынков труда, разработку и

введение неотложных государственных мер по нормализации процессов рабочей силы;

полноценное деяния стимулов к труду и связанное с ним ожидаемый рост трудовой активности трудоспособного населения на основе глубоких преобразований в отношениях собственности существенно сдерживаются отсутствием мощного мотивационно-движущего фактора в системах оплаты труда вследствие централизованно установленных ограничений в этой сфере.

При проведении экономических реформ и преодоления призовых явлений во всех сферах жизнедеятельности общества основным объектом регулятивного воздействия могут стать процессы деструктивного и дезинтеграцийного характера в сфере занятости населения, на которых аномальное обострение проблем безработицы и трудоустройства населения требует активных, целеустремленных средств противодействия. В зависимости от принятого варианта общей санации экономики региона и основных структурно-функциональных характеристик территориальных рынков труда определить практические действия по формированию вфдповидного социальной-экономической среды, максимально ориентированного на развитие всей системы воспроизводства совокупной рабочей силы. Учитывая это, особого внимания заслуживают такие процессы.

Во-первых, ограниченность выбора принятого сферы приложения труда для населения, желающего работать по найму, вследствие недостаточной развитости альтернативных государственному секторов экономики, а также рост производства вызывают высокий уровень вынужденной неполной занятости населения, формирование территориально леколизованих очагов повышенного зарегистрированного и скрытой безработицы.

1  2  3  
 
Все права на представленные материалы, принадлежат их авторам.
По всем вопросам с нами можно связаться через форму обратной связи