На главную Бюджетирование предприятий Оценка деятельности предприятия Маркетинг Инвестиции Бухгалтерский учет Налогообложение предприятий Обратная связь
Опрос:
Как вы оцениваете свое финансовое состояние?

положительно
отрицательно
никак не оцениваю
есть что изменить
оцениваю на 5 б.
оцениваю на 4 б.
оцениваю на 3 б.
оцениваю на 2 б.
оцениваю на 1 б.



Другие опросы
 

Современные тенденции и перспективы развития рынка труда часть 1


В правительственных документах, прикладной литературе принято сводить рынок труда в так называемый "фиксированного" рынка - объема движения незанятой рабочей силы через службу занятости. Вместе с тем фиксированный рынок составляет лишь малую часть от рынка (не более 15-20% от полного). Полный рынок труда, аботочнише, его подвижная часть, учитывает весь объем поступления на рынок труда рабочей силы. В целом по Украине подвижная часть рынка труда составляла в 1992-1995 г.г. ежегодно около 7 млн. человек, что примерно на 35-40% больше, чем полное движение рабочей силы в относительно стабильные 80-е годы. Более чем наполовину полный рынок труда складывается за счет текучести кадров.
Удельный вес такого источника предложения рабочей силы, как сокращение штатов, высвобождение кадров, не превышает 5% в ее полном объеме. Выбытия из отраслей народного хозяйства ряд лет превышает прибытия за счет чего и происходит уменьшение численности работающих. Одним из результатов движения рабочей силы является изменение в качественном составе занятых в официальной экономике.

Сегодня уровень зарегистрированной безработицы в Украине - найнижничий среди всех стран, осуществляющих переход к рыночным отношениям. К началу 1996 года он составлял 0,5% трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. Причины за низкой зарегистрированной безработицы в Украине уже не раз анализировались. Различия в его уровнях между отдельными областями объясняются преимущественно спецификой трудоресурсной ситуации, сложившейся здесь в течение длительного периода. В условиях либерализации економикы это определило особенности проявления спроса и формирование предложения рабочей силы. Теоретически определено, что на баланс рынка труда влияют примерно одинаково и спрос, и предложение. Подтверждается эта идея и на примере региональных рынков труда Украины. Со стороны предложения рабочей силы самый высокий процент безработицы и самый относительное нагрузки на центре занятости приходятся на области, где традиционно много лет была занижена занятость в так называемом "общественном" производстве, но выше - в особом подсобном хозяйстве, а также в домашнем хозяйстве.


1  2  3  
 
Все права на представленные материалы, принадлежат их авторам.
По всем вопросам с нами можно связаться через форму обратной связи