Государственное регулирование занятости

Каким бы ни был общий уровень безработицы, он неодинаково распределяется между различными категориями трудоспособного населения. В развитых странах с рыночной экономикой в периоды подъема производства количества безработных среди рабочих превышает количество безработных среди специалистов и служащих, безработных среди молодежи, как правило, больше, чем среди взрослых людей, особенно среднего возраста, женщины чаще попадают в число безработных, чем мужчины.

Статистические данные в Украине свидетельствуют, что мировые тенденции во многом повторяются и в нашей экономике, за исключением того, что уровень безработицы сейчас выше среди специалистов и служащих, чем среди рабочих.

Структура обращений в кадровые агентства

Государственными гарантиями занятости в Украине являются:

а) добровольность труда и выбора вида деятельности;

б) защиту от необоснованного отказа в приеме на работу и незаконного увольнения;

в) бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии склонностям, способностям, профессиональной подготовке, образованию с учетом общественных потребностей;

г) выплата выходного пособия и сохранение средней заработной платы на период трудоустройства работником, утратившим постоянное место работы на предприятиях, в учреждениях и организациях;

д) бесплатное обучение безработных новым профессиям, переподготовка в учебных заведениях или в системе государственной службы занятости;

е) выплата безработным в установленном порядке пособия по безработице и т.п.

Государство содействует незанятым гражданам в возобновлении их трудовой деятельности и обеспечивает им такие виды компенсаций:

а) предоставление особых гарантий работникам, высвобождаемым с предприятий, учреждений и организаций;

б) выплата стипендий в период профессиональной подготовки или переподготовки и включение этого периода в общий и непрерывный трудовой стаж;

в) предоставление дополнительной материальной помощи безработным гражданам и членам их семей с учетом наличия лиц пожилого возраста и несовершеннолетних детей, которые находятся у них на содержании.

Работникам, потерявшим работу в связи с изменениями в организации производства и труда, предоставляются особые гарантии, если они зарегистрировались в службе занятости в течении десяти дней после увольнения:

а) сохранение за последним местом работы на период трудоустройства, но не более 3 месяцев, средней заработной платы с учетом выходного пособия и непрерывный стаж;

б) право на получение пособия по безработице в размере 75% средней заработной платы на последнем месте работы в течении следующих 3 месяцев и 50% в течении следующих 6 месяцев, но не более средней заработной платы в государстве;

в) сохранение на новом месте работы на период профессионального обучения с отрывом от производства средней заработной платы на последнем месте работы;

г) право на досрочный выход на пенсию за 1,5 года до установленного законодательством о пенсионном обеспечении срока лиц предпенсионного возраста, которые имеют необходимый общий трудовой стаж.

1 2

Все права на представленные материалы, принадлежат их авторам.
По всем вопросам с нами можно связаться через форму обратной связи