Бюджетирование управленческих расходов

Оказывается, что доля управленческих расходов, варьируя по отраслям в общей численности занятых и в фонде оплаты труда, остается на удивление стабильной в условно-чистой продукции — на уровне 18–19 %. Отраслевой вариации по данному показателю нет. Мало того, доля управленческих расходов в условно-чистой продукции не меняется и в динамике, с течением времени. Если ограничивать рост управленческих расходов таким образом, это не препятствует повышению удельного веса управленческих расходов в издержках на заработную плату, а ИТР и АУП — в численности занятых. Вместе с тем, чем выше конечный результат, тем, с одной стороны, у компании больше возможностей развивать свой управленческий потенциал, увеличивать лимиты на управленческие расходы, а с другой — рост размеров условно-чистой продукции свидетельствует о растущей эффективности управленческого труда в компании.

Управленческие расходы в РФ, заработная плата управленцев и специалистов большинства российских компаний никоим образом не привязаны к конечным результатам деятельности их предприятий и фирм.

А уж нынешние зарплаты госчиновников и депутатов на этом фоне выглядят вообще верхом неприличия (за что им столько, собственно?). Все это не только не делает управление фактором развития производства, но и превращает управленческие расходы в нынешней РФ в неподъемную ношу для экономики с хронически низким уровнем производительности и еще более тоскливой ее динамикой. Пока (как и в 70-е гг. прошлого века) все маскируют высокие цены на сырье и энергоносители, проблема не имеет катастрофических для судеб страны последствий, но будущее выглядит отнюдь не радужным. В экономике чудес не бывает, а уроки истории в очередной раз учат, что люди не учат уроки истории.

1 2 3 4 5

Все права на представленные материалы, принадлежат их авторам.
По всем вопросам с нами можно связаться через форму обратной связи